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Führen mit Intentionen - weil Ziele alleine oft nicht zum gewünscht Ergebnis führen
"Was wäre, wenn wir nicht nur darüber sprechen würden, was wir erreichen wollen, sondern wie wir sein wollen?" Ziele geben Richtung – Intentionen geben Sinn und Haltung. Sie machen den Weg zum Ziel nicht nur erfolgreicher, sondern auch menschlicher und erfüllender.
9 Min. Lesezeit


Neugier entkräftet Angst: Wie ein 'Reframing' Innovationen und Veränderung beflügeln kann
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4 Min. Lesezeit


"Riding the waves of change" - wie wir die Weisheit der Vergänglichkeit für erfolgreiche Führung und Veränderungsmanagement nutzen können
Wenn der Widerstand zum Wegweiser wird: Impermanenz als Chance für Führung und Veränderungsmanagement
5 Min. Lesezeit


Aus dem Echo heraustreten: Vier Wege zu echter Verbindung trotz unterschiedlicher Perspektiven
Brücken bauen Die Herausforderung unserer Zeit In den letzten Tagen höre ich immer öfter im Zusammenhang mit den politischen und...
6 Min. Lesezeit


"Circle Culture" - Inspirationen aus bewussten Gemeinschaften für die Meeting- & Arbeitsplatzkultur
Inspirationen aus bewussten Gemeinschaften für die Meeting- & Arbeitsplatzkultur
4 Min. Lesezeit


Anfänge und Abschlüsse bewusst gestalten für mehr Teamerfolg 🌈
Die bewusste und achtsame Gestaltung von Anfängen und Abschlüssen ist ein kraftvolles Tool für unseren (Arbeits-)Alltag.
4 Min. Lesezeit


Inmitten der Kräfte des Wandels stark wachsen
A short guide to creating a resilience-enhancing environment for employees, which strengthens a company from within
2 Min. Lesezeit


Warum dies der richtige Zeitpunkt sein könnte, um introvertierte Führungseigenschaften zu fördern
"Deine Visionen werden erst dann klar, wenn du in dein eigenes Herz schauen kannst. Wer nach außen schaut, träumt; wer nach innen schaut,...
4 Min. Lesezeit


Die Kraft der Rituale in der Arbeitswelt: Mehr als nur Gewohnheiten
In einer Zeit, die von ständigem Wandel, Unsicherheit und digitaler Beschleunigung geprägt ist, sehnen wir uns nach Ankerpunkten, die uns...
3 Min. Lesezeit


Warum tun wir, was wir tun?
Mehr Bedeutung und Relevanz für unsere Arbeitspraktiken, indem wir von Routinen zu Ritualen übergehen Routinen vs. Rituale Die verborgene...
3 Min. Lesezeit

Gedanken
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Lesendes Innehalten - Gedanken aus meiner Praxis der Organisationsentwicklung und des systemischen Coachings.
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