Schön, dass Dein Weg dich hierher geführt hat.

Mein Weg zur partizipativen Zusammenarbeit und Führung begann schon früh: In der Schule entdeckte ich als Klassensprecher und später Schulsprecher meine Freude daran, Gruppen zusammenzubringen und gemeinsame Anliegen zu vertreten. Auch meine Leidenschaft für Moderation, Gruppenanleitung und Training zeigte sich bereits in jungen Jahren – als Jugendlicher startete ich als Skilehrer, eine Tätigkeit, die mich als junger Erwachsener bis nach Tschechien und sogar Japan führte und später zur Ausbildung von Skilehrern weiterentwickelte.

Während meines BWL-Studiums gab ich nebenberuflich Rhetorik-Seminare und arbeitete bei RUF Jugendreisen, wo ich als Staff Coach, Chief- und Program-Coordinator Reisedestinationen betreute und in der hauseigenen Akademie angehende Mitarbeiter in Führung, Kundenservice und Gruppenmoderation schulte. Später festigte ich diese Leidenschaft mit der TÜV-Zertifizierung zum Trainer für Personalentwicklung.

Mein beruflicher Weg führte mich dann über Telefónica Germany, wo ich das Brand & Communication Strategy Team leitete, zu Superunion (ehemals Lambie-Nairn) als Regional Director Germany und später zur Deutschen Bank als Head of Human Centred Marketing, wo ich die Entwicklung einer neuen, auf den Menschen ausgerichteten Designpraxis innerhalb der Privatkundenbank leitete und die Beschleunigung des kulturellen Wandels der Organisation hin zu einem wirklich kundenorientierten Unternehmen unterstütze. Zuletzt habe ich meine vielfältigen Erfahrungen als Gründer und Geschäftsführer von A Tribe Called Humans eingebracht – einem Kollektiv für partizipative Strategie- und Kulturentwicklung aus freischaffenden Experten, vereint in der Vision, gemeinsam eine bessere WIRtschaft zu gestalten. Und neben eigenen Weiterbildungen, habe ich meine Kompetenzen auch als Coach/Trainer im Rahmen der Kurse des IDEO U - Creative Leadership Certificates und Human centred Systems Thinking weitergegeben.