Lesendes Innehalten -
Gedankenspiele aus meiner Arbeitspraxis

Was Reifung in der Führung bedeutet - eine Einladung, mit Bill Plotkins Entwicklungslandkarte neu hinzuschauen. Stell dir vor, deine Organisation wäre ein Mensch. Nicht die polierte Version aus Imagefilm und Strategiepräsentation, sondern der echte innere Zustand. Würdest du sagen: Das ist eine weise Erwachsene? Oder eher ein ziemlich geschickter Teenager – sozial smart, leistungsorientiert, auf Wirkung bedacht … aber innerlich noch auf der Suche? Vielleicht wirkt das etwas p

Führungsstärke in unsicheren Zeiten erfordert Klarheit und Fokus. Mit dem "Aufmerksamkeits-Objektiv" können Führungskräfte gezielt Prioritäten setzen, Mitarbeiter stärken und Orientierung bieten. Es hilft, Herausforderungen strukturiert zu analysieren und Lösungen zu entwickeln, die Vertrauen schaffen und Stabilität fördern. So wird effektive Führung auch in Krisen möglich.

Zwischen den strategischen Absichtserklärungen auf der einen Seite und den gelebten Haltungen auf der anderen Seite klafft oft eine große Lücke. Und diese Lücke bestimmt am Ende das, was wirklich in einer Organisation passiert. „Man bekommt immer, was man wirklich möchte.“ - dieses einfache, aber tiefgründige Gesetz erinnert uns daran, dass unsere innere Haltung die Realität formt.

Entdecke die Kraft der Frage „Bist du dir sicher?“ im Arbeitsleben. Erkenne, wie „Bist du dir sicher?“ Missverständnisse klärt und Zusammenarbeit stärkt.

Überlegungen zum 'Action Bias' und wie dieser unser Entwicklungspotential verhindert

"Was wäre, wenn wir nicht nur darüber sprechen würden, was wir erreichen wollen, sondern wie wir sein wollen?" Ziele geben Richtung – Intentionen geben Sinn und Haltung. Sie machen den Weg zum Ziel nicht nur erfolgreicher, sondern auch menschlicher und erfüllender.

Neugier entkräftet Angst: Wie ein 'Reframing' Innovationen und Veränderung beflügeln kann

Wenn der Widerstand zum Wegweiser wird: Impermanenz als Chance für Führung und Veränderungsmanagement

Brücken bauen Die Herausforderung unserer Zeit In den letzten Tagen höre ich immer öfter im Zusammenhang mit den politischen und...

Inspirationen aus bewussten Gemeinschaften für die Meeting- & Arbeitsplatzkultur

Die bewusste und achtsame Gestaltung von Anfängen und Abschlüssen ist ein kraftvolles Tool für unseren (Arbeits-)Alltag.

A short guide to creating a resilience-enhancing environment for employees, which strengthens a company from within

"Deine Visionen werden erst dann klar, wenn du in dein eigenes Herz schauen kannst. Wer nach außen schaut, träumt; wer nach innen schaut,...

In einer Zeit, die von ständigem Wandel, Unsicherheit und digitaler Beschleunigung geprägt ist, sehnen wir uns nach Ankerpunkten, die uns...

Mehr Bedeutung und Relevanz für unsere Arbeitspraktiken, indem wir von Routinen zu Ritualen übergehen Routinen vs. Rituale Die verborgene...